为进一步统筹师市卫生资源配置，促进师市卫生系统事业单位均衡发展，按照“团场公立医院师办师管”的原则要求，师市编办严格核定标准，以各团场医院、卫生所现有医护人员及辖区人口基数为基础，对各团场卫生系统事业单位人员编制进行重新测算，并建立动态管理机制。

一是深入调研，摸清底数。结合实名制系统，多次与卫生局交流座谈，并深入团场卫生系统事业单位进行调研，进行全面摸底统计。

二是严控总量，统筹使用。在兵团编办核定的卫生系统事业单位编制总额内，结合各团场实际情况，在师域范围内统筹分配卫生系统事业单位编制，并报兵团编办备案。

    三是科学核定，动态调整。建立动态管理机制，即结合各团场卫生系统事业单位不同现状综合考虑，对各团场医院、卫生所编制实行动态管理，进一步优化师市卫生系统事业单位编制资源配置。