为落实好师市水利体制改革的部署要求，切实做到“水行政、水事业、水企业、水民主”四分开，师市党委编办积极谋划、主动作为，有力有序推进师市水利事业单位机构改革。

一是摸清底数，夯实改革基础。为使“施工基础”细致扎实，师市党委编办在底数上做到“五清”，即以机构编制文件为依据，全面梳理师市水利事业单位基本情况，同时，与师市人社局系统数据进行比对，锁定水利事业单位在编人数，并对人员信息进行逐一审核，做到“机构清、职能清、职数清、编制清、人员清”，为顺利推进水利事业单位机构改革奠定扎实基础。

二是聚焦重点，厘清改革思路。围绕“瘦身”与“健身”相结合的要求，着眼于职能归位，将水利事业单位承担的行政职能剥离，划转至相关行政部门；着眼于精简机构，对系统内公益类事业单位进行分析研判，按照统一精简效能的原则，将7个事业单位整合为3个；着眼于优化编制，按照编制核算标准，综合考虑职责范围、服务区域等要素，科学合理拟定编制分配方案，构建健康完善的水利公益服务体制机制。

三是广征意见，优化改革方案。召开师市水利事业单位机构改革座谈会，就机构设置、职能定位、领导职数核定、编制配备等具体事项，展开研究讨论，广泛征求师市水利局及所属事业单位意见建议，反复修改完善机构改革方案，确保不断健全师市水行政、水公益职能，精准高效、因地制宜落实改革各项任务。