为切实做好第二次全国机构编制核查工作，十二师党委编办认真对照核查工作要求，细化核查环节、强化工作措施、加强监督整改，圆满完成核查工作任务，为深化行政管理体制改革、加强机构编制管理提供依据和保障。

一是全面摸清机构编制底数。按照单位自查、群众监督、编办初审、实地核实、集中审核5个实施步骤，与相关部门建立建立协调配合工作机制，统一核查口径，核实了全师200多家机构的名称、性质等24项指标；核准了现有3000余个编制的类别、结构等17项指标；核对了实有3000余名在编人员的姓名、身份证号等33项指标实现了“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的工作目标。

二是夯实机构编制管理基础。以单位机构编制管理证、人员电子编制证和实名制信息管理平台为主要载体，建立了“两证一平台”管理模式，各类人员进出编实现“关口前移，机构编制管理水平整体提升。建立了机构编制管理合账和档案1159册，完善了相关制度机制，严格了进出编审批标准和流程，科学调控执政资源的主动权不断增强。

三是加强核查问题监督整改。不定期召开部门核查工作协调会议、联审会议23次，审核汇总相关数据1034条，对核查工作中发现的机构编制违规违纪问题，进行分类汇总，建立整改问题台账，采取有效措施，边查边改，同步更新机构编制实名制管理系统人员变动业务325条涉及2600余人信息调整，机构变更业务26条涉及20余家部门单位机构信息调整，有效保障了实名制数据库的真实性、准确性、完整性和规范性。

四是树立机构编制的权威性。坚持严格核查程序、严肃机构编制纪律，边彻底核查、边提高认识、边整改规范，妥善解决了一些突出问题，对核查中发现的超编进人、超职数配备领导干部等问题，剖析原因，提出建议，限期整改，各部门机构编制纪律意识明显提高。加强了部门的协作配合，强化了自我约束，内部机构编制管理能力明显提升，为从源头上管住用好机构编制资源，推动机构编制管理工作科学化、规范化、制度化提供了有力支持。