为切实推动公立医院高质量发展，不断优化医共体机构编制资源配置，更好满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。近日，第十师北屯市党委编办会同师市卫健委、财政局对公立医院机构编制管理及人员配置等情况开展专项调研。

突出“真”字，建立精准有效“数据库”。此次调研重点围绕公立医院编制使用管理、人员结构、财政投入等内容，从年龄、学历、岗位、职称、工作年限、薪资结构6个方面，对师团两级12家公立医院在编人员、备案制人员、聘用人员结构进行了全面统计分析，对近五年门急诊量、床位开放使用率及财政收支情况进行了细致对比研究，为开展调研提供真实准确数据支撑。

突出“深”字，找准问题背后“症结点”。在全面掌握医共体建设进度和改革成果的基础上，从备案制人员管理、人才引进培养、财政投入保障等方面，深度剖析不同层级、不同类型公立医院在机构编制管理上面临的困境与难题，找准问题背后的体制机制弊端和管理制度短板。

突出“实”字，着眼改革发展“谏真言”。充分听取基层医疗服务机构及行业主管部门意见，探索提出完善改革配套、优化资源配置等建议，切实将调研成果转化为推动公立医院高质量发展的新动力。