近日，第四师可克达拉市党委编办按照《兵团党委机构编制委员会关于印发兵团机构编制执行情况和使用效益评估试点工作方案的通知》兵党编发〔2022〕5号文件要求，提前谋划、统筹开展机构改革评估试点工作，进一步巩固机构改革成果。

（一）学习深度最大化。师市党委编办及时将兵团文件精神向师市党委编委领导汇报，并组织部门全体成员对文件进行认真学习，逐条分析研究，深入领会文件精神，充分认识机构编制评估试点工作的重要性和必要性，增强机构编制责任感和使命感。

（二）评估操作流程化。制定印发通知，明确评估内容和评估指标，确定方法步骤和时间安排，形成“2562”工作方法。“2”个评估小组，由部门领导担任评估试点工作小组组长，工作人员组成2个评估组，每人负责1-2个单位；“5”个评估步骤，采取评估准备、部门自评、实地评估、反馈整改、总结报告等5个步骤；“6”项评估内容指标，确定履职尽责情况、“三定”执行情况、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范及个性化评估内容等6项；“2”个报告，部门的自查报告和评估组撰写的评估报告。通过“2562”工作法，将规范的评估工作流程加以固化，便于操作、科学规范。

（三）指标体系规范化。为切实做好评估工作，确保机构编制评估工作取得实效，师市党委编办深入六十六团和六十八团党建办、社事办等5个单位，实地了解单位工作情况，并对部门评估试点工作进行指导，结合团场部门职责任务，采取面对面讨论的方式、逐项对照分析，细化指标体系，明确了个性化指标由4个子体系、10项具体指标组成。