近年来，第三师图木舒克市党委编办紧紧围绕师市党委中心工作，探索强化措施，责任到岗到人，全面协同发力，建立“五个一”常态工作机制，有力推进机构编制工作提质增效，更好服务于师市社会发展。

当好“指导员”，年初制定一套方案。机构编制工作年度计划是服务师市党委中心工作的“助推剂”，是确保机构编制各项工作有序推进、有力落实的“作战图”。结合师市党委各项工作部署及机构编制工作实际，研究制定编办年度工作要点、个人责任分工方案及清单，按照“牵头+配合”、可量化、可操作、有明确时限的要求，系统科学制定年度目标任务，让“干什么”“怎么干”“什么时候干”更清晰、更精准，确保年度工作有条不紊圆满完成。

当好“调度员”，每周实施一次调度。对兵师党委的重要部署、兵团党委编办安排的重点工作和领导批示交办事项的落实情况，分别建立工作台账，利用部门周例会，各牵头领导专题汇报工作完成情况，未完成或无进展的要说明具体原因和有关安排，再次明确完成时限，并定期反馈后续推进落实情况，确保各项工作不积压、不拖拉，一件不落、一抓到底，朝着既定的方向和进程进行。同时对已完成的事项，及时开展“回头看”，确保事事有回音、件件有着落。

当好“守门员”，每月进行一次梳理。机构编制数据统计工作是为师市领导科学决策、机关部门纾难解困提供优质服务的有力支撑，是开展好各项机构编制工作的重要基石。在日常维护更新机构编制实名制管理平台的基础上，于每月底进行一次机构编制实名制数据月度梳理分析，重点就新成立（或撤销）机构及新进（或离退休）人员信息维护情况、事业单位设立、注销等情况，将机构编制实名制库管理平台、事业单位登记管理平台与手工台账数据进行比对核准，做到底数清、情况明，确保数据的真实性、准确性。

当好“裁判员”，每季开展一次评比。坚持正向表彰激励，建立激励机制，依托“党员先锋组”“党员先锋岗”创建及公文写作竞赛活动，从党性觉悟、宗旨意识、业务能力、创新意识、奉献精神、廉洁自律六个方面，在部门内部进行季度评比，对评选出的各类先进和优秀，进行口头表扬、赠书表彰仪式等，同时在岗位晋升、绩效评优等方面适当倾斜，形成你追我赶、争先创优的良好工作氛围。

当好“训练员”，不定期集中一次“练兵”。文稿起草工作是机构编制工作中一项重要内容，也影响着机构编制工作的质量。师市党委编办多为年轻干部，文字处理水平还有待提高，为打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能干、勇于担当的优秀机构编制干部队伍，部门经常性开展岗位大练兵、“头脑风暴”等集体公文写作竞赛活动，从基本的函、简单的通知写起，再到汇报材料、机构编制文件等练起，全体干部在不停的写和练中不断积累公文写作经验，提升公文写作能力，同时也培育了主动钻研、探索的精神，为出色完成各项工作打下了坚实基础。