十三师新星市党委编办充分运用机构编制实名制系统，以三个“突出”为重点，切实增强机构编制部门自身建设，全面提升监管和服务能力，不断提升师市机构编制管理工作规范化水平。

突出学习培训。宣传学习和贯彻落实好机构编制管理重要政策法规及相关工作文件精神，多措并举维护机构编制工作的严肃性。在强化机构编制人员队伍学习教育的基础上，注重抓住“关键少数”，将机构编制法规制度等内容纳入师市党委党校主体班次培训内容，增强领导干部机构编制管理法治意识；强化业务指导，面向团场和大营房城管委开展机构编制业务培训，将机构编制法规制度、机构编制实名制管理、机关赋码和事业单位登记业务知识等内容纳入培训内容，提升其工作水平。

突出数据精准。开展实名制系统复核完善工作，全面从机构设立、编制调整、人员信息等基础信息方面入手，进一步夯实基础数据信息，确保相关数据真实有效；日常根据组织、人社部门人事任免、招录或调动人员等文件，及时在实名制系统中维护数据信息，确保系统数据及时更新；建立与财政统发工资联审机制，要求在月工资审核时做到“两对应、两清楚”，即编制数与实有人员数相对应、工资花名册与系统人员相对应，确保实有人数和人员信息真实准确。

突出刚性约束。充分利用实名制系统数据统计的便利性，定期提取数据核对，严把审核关，有效预防机构编制违纪违规问题发生；以机构编制监督检查和调研工作为抓手，抽取团场及机关部门掌握机构编制管理情况，对发现的问题及时反馈并在一定范围内通报，督促其他各部门单位、举一反三，不断规范机构编制管理工作。