为加强和改进机构编制管理，确保师市机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，近期，师市党委编办结合主题教育“四下基层”活动，深入团场、部门（单位）开展机构编制实名制实地核查工作，进一步规范机构编制管理。

一是事前充分准备，分组有序推进。实地核查之前，充分掌握实名制数据与组织、人社部门数据比对情况，确定实名制数据比对异常、涉及机构改革单位为实地核查重点单位。成立工作专班，下设3个实地核查小组，明确分工，推进实地核查任务落实。

二是强化问题导向，注重问题整改。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，将机构编制实名制系统导出数据与被核查单位当月工资册进行比对，准确掌握实有在编人员、领导配备情况，详细了解存在问题和意见建议。对在实地核查中发现的问题，分类进行梳理，对于能立行立改的问题，开展“现场办公”，推动问题就地解决。对于不能立行立改的问题建立整改台账，实行问题整改跟踪销号制，确保核查工作取得实效。

三是严肃工作纪律，探索长效机制。严格落实机构编制实名制管理，不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过与组织、人社、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对师市机构编制和在编人员的动态监管，严肃查处违反机构编制管理条例的行为，坚决维护机构编制管理的严肃性、权威性。