学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，第六师五家渠市党委编办牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，结合工作实际，组织开展“四比四争作表率”活动，着力打造政治过硬、公道正派、业务精湛、作风优良的机构编制队伍。

一是比思想争做对党忠诚的表率。坚持领导干部以上率下示范引领，充分发挥“第一议题”、理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”等制度机制作用。今年以来，师市党委编办“第一议题”跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神39次75篇，理论学习中心组集中学习13次，领导班子成员带头上专题党课5次，充分发挥领导干部领学促学作用。积极探索构建“一单位一特色，一支部一品牌”党建工作格局，组织申报“党建引领 精编优政”党建品牌创建工作。

二是比本领争做履职尽责的表率。围绕机构编制政策法规、标准程序、工作流程等，采取领导带头、人人登台的方式讲政策、讲业务，在讲清讲透讲好业务知识中提升专业素质，争做开口能讲的“政策通”。建立信息评比机制，量化考核任务，建立通报制度，不断提升干部思考写作能力，争做提笔能写的“多面手”，全力打造专业化机构编制队伍。

三是比担当争做干事创业的表率。坚持发展新时代“枫桥经验”，党员领导干部带头接访5次，解决矛盾纠纷6件，累计为民办实事4件。坚持把调查研究作为提升干部发现问题、研究问题、解决问题能力的重要途径，聚焦机构编制工作中存在的重点难点堵点问题，鼓励党员干部开展全覆盖调研，有针对性地提出破解难题、化解矛盾的思路举措，提升党员干部调而有方、研以处事的能力水平，强化党员干部责任担当。全年，一般党员干部下基层调研累计23次，发现问题38个，提出针对性对策建议36条。

四是比创新争做提质增效的表率。鼓励党员干部立足自身岗位职责，通过提升业务能力，创新工作方式方法。事业单位登记方面，采取“优化流程、专人跟进、容缺办理”的方式，推动管理服务转型升级。编制使用管理方面，采取“严把关口、高效受理、专人指导”的方式，推进实现“最多跑一次”。在实名制管理方面，采取“定期核查、实地办公、部门联动”的方式进一步规范管理。在法治建设方面，采取“紧盯关键少数、聚焦主责主业、抓好监督检查”引领带动师市机关各部门严格执行“三定”规定，筑牢机构编制底线思维，坚决维护机构编制的严肃性、权威性。