第三师图木舒克市党委编办围绕提升基层治理效能，以推进基层治理体系和治理能力现代化为重点，紧密结合主题教育，聚焦力量下沉、权责划分、多方联动，用好基层治理“三把钥匙”，解决基层治理难题，不断提升基层治理水平。

用好“力量下沉钥匙”，解好基层力量薄弱难题。聚焦编制资源和人员力量下沉，近年来，师市通过“减上补下、盘旧补新”，3个街道办事处编制增加121%，为街道注入新鲜血液提供坚实编制保障。实行派驻机构人员力量下沉，城市管理、市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业、应急管理7个领域5支综合行政执法队伍下沉街道执法人员和辅助人员70余名，有效缓解“基层事情无人干”的难题。

用好“权责划分钥匙”，解好职责权限交叉难题。依据相关党内法规、法律法规和文件依据，牵头拟订了《图木舒克市街道党工委和办事处职能职责》，依法明确了街道党工委10条职责、街道办事处9条职责，推动街道依法依规履职。围绕厘清机关部门和街道的事权关系，探索制定涉及市场监管等25个部门共137项的《图木舒克市街道办事处“属地管理”事项责任清单（第一批）》，并实行动态管理。2023年组织师市机关部门依法梳理形成《图木舒克市街道“属地管理”事项责任清单（2023年版）》，机关部门、街道责任边界更加明晰。

用好“多方联动钥匙”，解好办事效能低下难题。出台《第三师图木舒克市推进基层整合审批服务执法力量实施方案》《第三师图木舒克市综合行政执法协调协作机制实施方案（试行）》，建立“街道吹哨、部门报到”工作机制，健全健全案件线索移送、投诉举报受理告知、信息共享等制度，进一步整合基层审批服务执法力量，按照“师属、团用、共管”原则，赋予街道党工委对机关部门派驻街道机构负责人的人事任免建议权，让街道能够统得了、调得动、用得到、管得住，构建起全域统筹、上下贯通、多方联动的运行机制，“街道吹哨、部门报到”机制不断巩固，城市管理合力有力提升。