第三师党委编办深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，自觉提升政治站位，把思想行动统一到党中央和兵团党委的决策部署上来，坚持严的基调不动摇，推进全面从严治党见行见效，以实际成果推动师市机构编制工作法定化。

抓学习强思想。坚持“第一议题”制度，通过“每周例会”领导领学、“初心课堂”干部共学、“廉政学堂”专题研学等形式，开展党规党纪、党风廉政建设等内容的学习23次。坚持作风建设与党风廉政建设同步推进，专题学习自治区、兵团和师市整治形式主义为基层减负要求，打牢党员干部遵规守纪思想基础。

定方案明目标。对标对表师市党委决策部署，明确部门党风廉政建设工作目标任务，并与机构编制年度工作要点、支部工作要点同谋划同部署，制定《师市党委编办推进清廉机关建设工作方案》，明确12个方面具体举措，清单化管理、项目化推进，确保党风廉政建设与机构编制工作同频共振、相互促进。

盯重点防风险。围绕落实全面从严治党“四级四岗”责任清单，领导班子以上率下开展自查，修订完善公车运行管理、差旅费报销以及岗位责任分工等方面制度机制，细化具体要求，在小处着手、从源头把好关口。紧盯机构编制日常工作中廉政风险薄弱环节，组织全体党员干部进行全面排查，共排查出岗位风险点34个，制定防控措施49条，织牢织密党员干部廉政风险防控网。

早提醒重预防。严格落实中央八项规定及其细则精神，在重要时间节点、节假日开展节前纪律教育提醒会议，用身边事教育身边人，让全体党员干部在案例通报中受警醒、明底线、知敬畏，落实节假日干部外出报备制度，加强“八小时”外监督，确保干部离岗不脱岗；注重抓在日常、做在经常，认真落实谈心谈话制度，重点对今年以来职务职级晋升的2名同志和1名任职试用期转正的同志提出要求、当好表率，确保工作上不画“虚线”，纪律上不碰“红线”，争当新时代优秀机构编制工作者。