今年以来，十二师党委编办牢固树立“编制就是法治”的理念，充分发挥部门职责，持续在学习培训、严格程序、监督检查上下实功，扎实提升全师机构编制法治化建设工作水平。

一是强化学习培训，在思想上筑牢根基。结合领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，进一步拓展主题教育学习成果，持续抓好机构编制法规制度的宣传解读和学习培训，通过将机构编制纳入党委党校主体培训班、召集全师参加兵团机构编制法规宣讲培训、建立健全完善机构编制制度等方式，进一步提升机构编制法治化水平，确保不折不扣落实“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的总体要求，真正在思想上重视法治，在行动上尊重法治，全力为全师经济社会高质量发展提供坚强的体制机制和机构编制保障。

二是强化刚性约束，在程序上把稳关口。全面落实归口管理，从严从紧控制机构编制，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量规定，进一步规范机构设置及编制使用程序，加强部门工作联动，突出机构编制在人事管理全流程中的基础性作用，把住“总关口”，做到机构编制“设有必要、撤有理由、增有依据、减有道理”，切实维护机构编制的权威性和严肃性。

    三是强化监督检查，在工作上取得实效。健全监督检查制度，持续纠治“条条干预”，进一步加强与组织、财政、人社部门之间的数据联通与信息共享，充分发挥联动作用，提升监督有效性、协同性。努力拓展延伸监督管理覆盖面，把机构编制监督检查和事业单位监管、机构编制执行情况和使用效益评估、职能运行监管等工作有机结合，确保各项政策要求落到实处，全力推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推动机构编制监管工作提档升级。