为不断提升师市机构编制历史沿革档案管理信息化、实用化、效能化，师市党委编办着力完善优化机构编制历史沿革档案管理，切实提升机构编制管理数字化水平。

一是协调统一，做到“底数清”。师市党委编办坚持把机构编制历史沿革档案管理作为长期性基础性工作，实行一个部门（单位）一本档案，进一步厘清师市各部门（单位）机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等基本情况，共建立师市、团镇机关事业单位历史沿革档案319本。

二是调整完善，做到“变化明”。根据各部门最新“三定”规定和机构编制相关文件，按照“一变化，一调整”的工作原则，全面梳理改革后师市、团镇行政事业单位机构编制事项，依托实名制信息管理平台，结合以往资料，对手工历史沿革档案进行维护、及时更新，切实做到变动清晰、不缺不漏。

三是规范严谨，做到“保密严”。在守好安全防范底线的基础上，理清机关事业单位机构编制事项沿革脉络，不断提高风险意识。组织开展保密法律法规专题学习，定期对涉密计算机的运维进行自查，进一步提高机构编制保密工作管理水平。