近日，第四师可克达拉市党委编办出台《第四师可克达拉市引进高层次人才专项编制管理办法（试行）》，从师市事业编制总量中统筹30名事业编制，专门用于引进高层次急需紧缺人才，充分发挥编制在人才聚集、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用。该办法规定，专项编制主要用于师市重点企业及事业单位引进的研发、生产、检验等专业技术岗位人员，中国（新疆）自由贸易试验区霍尔果斯片区四师区块发展需要的急需紧缺人才。专项编制遵循“严控总量、统筹使用、保障重点、服务发展”的原则实行单列管理、周转使用，原则上每年使用不超过10个，使用期限不超过3年。当使用专项编制的事业单位出现空编后，机构编制部门将等额收回专项编制，继续循环用于引进新的高层次人才。