第十三新星市党委编办坚持把队伍建设作为推动工作的重要抓手，以建设学习型编办为目标，通过“三强化三提升”，持续提升干部队伍综合素质，为提升机构编制工作质效夯实保障。

一是强化制度引领，提升学习规范性。构建“理论+业务+实践”三位一体学习体系，制定年度学习计划和学习任务，建立“每周固定学习日”制度，组织部门及下属事业单位全体干部集中学习党的创新理论、机构编制政策法规及相关业务知识；积极开展“机构编制大讲堂”，落实月度研讨交流机制，交流分享工作经验和创新思路。今年以来，已开展集中学习17次、专题研讨7次、“机构编制大讲堂”4次，干部参与率达100%。

二是强化载体创新，提升学习实效性。打造“线上+线下”学习矩阵，依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，鼓励干部自主开展线上学习，拓宽知识视野。针对重难点工作，组织干部赴兄弟师市实地学习交流，对标先进找差距、取真经，通过案例分析、模拟操作等方式，提升干部综合业务能力。

三是强化成果转化，提升学用结合能力。坚持学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际成效。聚焦重点领域和关键环节，组织干部积极开展工作调研，形成高质量调研报告2篇，为科学决策提供有力支撑，推动机构编制工作规范化、科学化水平不断提升。