第七师胡杨河市党委编办着眼新时代机构编制工作职责使命，聚焦“政治建办、能力立办、实干兴办、从严治办”要求，靶向施策、精准发力，制定《第七师胡杨河市党委编办干部队伍能力素质提升若干措施（试行）》，不断强化自身建设。

一、突出政治引领，筑牢忠诚可靠根基

坚持把政治建设摆在首位。构建“室务会带头学、理论学习中心组专题学、支部党员集中学、个人自主学、调研探索实践学”的“五学联动”机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，以学习领会党的二十大和二十届三中全会精神和《习近平关于机构编制工作论述摘编》作为重点学习内容，领导班子示范带动，开展学习研讨7次，组织全体党员干部通过每周集中学习、“三会一课”、青年理论学习小组等累计学习50余次，交流分享学习体会40余篇，推动干部深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严明机构编制纪律刚性约束，确保资源配置始终服务党委中心工作。组织全体党员干部赴红色教育基地现场教学3次，强化新时代兵团职责使命，牢固忠诚担当思想根基。

二、强化实战淬炼，提升改革攻坚锐气

聚焦机构编制主战场锻造硬本领，细化第七师胡杨河市党委编办职能职责，明确8大类51项具体工作事项，明确每项工作任务责任人，建立AB岗制度，促进互助共学，提升业务能力。制定2025年“编研破难”行动工作计划，围绕深化开发区管理制度改革、探索建立事业编制“周转池”、中小学教职工编制使用现状及优化编制保障等5个方面制定调研课题，办领导主动领题，组成调研组分批深入基层开展调研，已完成调研报告2篇，破解堵点问题4个。打造“政策讲堂+技能擂台”平台，开展“编学编讲”“编学编享”系列活动6期，讲授分享业务8人次，成立工作专班，全员参与，选派骨干业务跟班学习，组织青年干部下沉团镇（街道）蹲点调研，通过实践实战，干部政策运用和复杂问题处置能力明显增强，促进机构编制重点任务有效落实。  

三、锤炼严实作风，树立勤廉高效形象

以作风建设提效能，持续创建“编学编干”党建微品牌，深入学习教育开展，强化作风建设，以“三学三比”（学理论比忠诚、学业务比效能、学先进比作风）为抓手，推行责任到人，限时办结，质效达标的工作闭环机制，工作成效显著提升，获得“先进党支部”荣誉称号。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政基地、旁听庭审，学习违规违纪典型案例等，筑牢党员干部廉洁纪律底线。紧盯机构编制日常工作中廉政风险薄弱环节，精准梳理党委编办、领导干部岗位风险点21个，研判风险等级制定防控措施29条。开展谈心谈话4次，及时了解党员干部思想动态和工作状态，建立完善《第七师胡杨河市公务员平时考核办法（试行）》，以周计划、月小结、季考评了解干部平时表现，强化结果运用，促进干部担当作为，推动党委编办自身建设再上新台阶。