第十三师新星市党委编办以新时代机构编制工作目标为导向，依托实名制信息管理平台，加强数据分析运用，为机构编制工作提供有力支撑。

一是筑牢数据根基，提升数据质量。始终坚持“日更新、月检查、季分析、年总结”的工作机制，每日实时更新数据信息，每月核对机构编制台账，每季度对编制使用情况进行分析，年末做好数据比对汇总，确保实名制数据真实、准确、完整、规范。

二是强化数据分析，聚焦重点领域。持续加强教育、卫生等重点领域编制分析。根据在校学生数、班级数、实有教职工数等情况深入剖析教育系统编制使用效益，为优化编制资源配置奠定坚实基础；专项分析公立医院人员年龄结构、学历层次和专业技术岗位类别，从机构编制角度为招聘备案制人员、引进高层次人才等提供意见建议。

三是做好预警监测，强化问题整改。通过实名制信息管理平台预警功能，实时动态监测机构、编制、人员等信息，坚决杜绝超限额设置机构、超职数配备等情况的发生。对机构设置、人员信息定期开展自查，针对自查出的问题及时整改，切实发挥好数据支撑作用。