为充分发挥机构编制实名制系统在机构编制工作中的基础作用，进一步提升实名制系统管理科学化、精细化和规范化水平，十三师新星市党委编办紧扣“准”字，不断提升实名制数据管理使用效能。一是动态管理，安排专人对实名制系统进行实时动态管理，依据部门“三定”规定、编制事项调整文件和人员变动文件，对机构设置、编制调整、职务变动、人员信息等事项按规定及时更新调整，做到数据信息更新及时，确保信息的准确性真实性。二是定期维护，定期将实名制系统数据与机构编制台账、实有人员台账、人员调动审批表等数据进行核对，确保库、账、表信息一致，切实做到机构编制信息底数清、情况明，对实名制系统内各部门单位的机构和人员基础信息开展核查清理和查漏补缺，及时修改维护相关数据。三是加强联动，不断完善机构编制实名制联动机制，建立与组织、人社部门在机构编制调整、人员进出办理、职务职级变动等业务上的数据协同合作、相互监督机制，从制度上预防机构编制违规违纪违法行为，有效筛查数据漏洞，提升实名制数据准确性，为师市重点领域改革及机构优化设置提供有力数据支撑。