为做好2023年师市事业单位公开招聘工作，十三师新星市党委编办严把事业单位进人第一道“关口”，严格执行进人用编审核制度，切实管住、管好、用活编制资源。

一是坚持依法用编，强化刚性约束。针对事业单位公开招聘岗位量大面广、用编计划需求数量多的情况，以规范事业编制使用管理为切入点，坚持用编计划申报前置审核，充分发挥编制使用前置审核的源头控制作用，严把事业编制使用管理的申报、审核关。

二是坚持立足实际，强化从严从紧。按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，师市党委编办提前谋划，安排专人负责，依托机构编制实名制信息管理系统，科学分析师市事业单位人员队伍现状，摸清用人需求，综合考虑事业单位编制空缺、实际工作需要和2023年退休人数等情况，严格审核各单位报送的用编进人计划，从根源上杜绝事业单位超编、违规进人。

三是坚持科学用编，提升保障效能。坚持保障重点与优化结构相结合，科学配置机构编制资源，切实把有限的事业编制资源用在“刀刃上”，向专业技术、民生领域等方面倾斜，充分保障师市党委重大决策部署用编需求，切实提升机构编制保障服务效能，着力解决群众最关心最现实的利益问题。