第十三师新星市党委编办依托机构编制统计及实名制信息管理平台，坚持用数据管理、用数据监测、用数据分析，切实发挥数据参考和支撑作用。

一是用数据管理，确保数据准确性。面对海量且敏感的机构编制信息，采取精细化、数字化管理模式，实时更新机构变动、编制调整、人员信息变化等业务，始终坚持机构清、编制清、职数清、实有人员清的原则，确保数据的时效性、准确性及数据管理的规范性。

二是以数据预警，构建督查“探照灯”。充分发挥实名制信息管理平台红黄灯预警、“查询”、“数据校验”等功能，通过对核定编制数、领导职数及实有人数等相关信息的逻辑关联分析，提前预警苗头性、倾向性问题，有效防范机构编制违规违纪行为发生。

三是靠数据说话，提升配置精准度。强化数据分析运用，为师市机构改革、综合执法队伍改革等提供决策依据和数据支撑。对各领域数据进行分析研判，为机构编制调整、高层次人才招引等提供重要参考。持续监测编制资源配备和使用效率，管住用好用活现有编制，不断提升机构编制资源使用效益。