师市党委编办始终坚持加强干部队伍建设，通过摆擂台、上讲台、给舞台，为干部成长“搭台赋能”，着力打造“政治强、业务精、作风优”的铁军精兵，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

一、摆擂台，比学赶超强素质。综合运用平时考核、年度考核等方式，全面客观评价机构编制干部队伍表现。将考核结果与评优评先、职级晋升相挂钩，用好正向激励机制，营造创先争优良好氛围。

二、上讲台，以讲促学强业务。聚焦推动师市机构编制工作高质量发展目标任务，通过“机构编制大讲堂”“争当机构编制政策法规通”等多种形式，让全体党员干部轮流登台领学，以“师带徒”“老带新”方式，全面促进干部队伍能力提升。

三、给舞台，实践锻炼强本领。注重加强党员干部人才选育和实干历练，推动干部在实践中开眼界、拓思路。2024年，综合考量部门干部工作表现、成长轨迹、能力素质等实际情况，积极向组织推荐综合科副科长人选，进一步优化干部队伍结构。根据兵团推进团镇履职清单工作部署，积极选派1名干部前往八师石河子总场跟班学习，通过连续70多天的实战学习和参与兵团履职清单联合审核组的审核工作，切实掌握团镇履职清单工作的工作标准和审核口径，推动师市团镇履职清单工作高质高效开展。