第七师胡杨河市党委编办坚持机构编制刚性约束，以“三个聚焦”为抓手，不断健全完善工作机制，促进机构编制管理更加科学规范，推动机构编制工作提质增效。

一是聚焦入脑入心，强化机构编制法规宣传。以《中国共产党机构编制条例》颁布施行5周年和机构改革为契机，系统梳理近年来机构编制有关政策法规、规范性文件，编印《机构编制政策法规制度汇编》100余册，发放至师市机关各部门、各团镇（街道），为领导干部加强机构编制管理提供“政策参考书”。汇编《机构编制政策法规50问》，为各级负责机构编制工作干部提供“操作指南”。持续推动机构编制政策法规进党校，向主体班次党员干部授课，覆盖150余人次，引导党员干部加强机构编制政策法规制度学习，筑牢机构编制法治意识。

二是聚焦规范管理，严把机构编制事前审核。坚持党管机构编制原则，聚焦动议、论证、审议决定、组织实施四个关键环节，制定《师市机构编制申请事项评估实施细则（试行）》，明确机构编制申请事项适用范围、完善申请事项评估指标、规范评估方式和程序，严格机构编制审批程序。围绕深化师市医共体改革、深化综合行政执法体制改革和事业单位运行情况评估，梳理师市73家单位机构编制现状及履职情况，重点选取18家单位开展实地评估，形成评估意见，作为机构编制事项调整的重要依据。

三是聚焦自身建设，完善机构编制工作机制。制定《师市党委编办室务会议事规则》，规范室务会议事决策流程，加强议定事项盯办落实，确保各项工作落地落实。以“精而实用”为目标，对机构编制服务事项、办事环节、审批流程等逐一梳理，形成17张工作流程图，进一步提升服务效能。落实AB岗制度，明确干部职责分工，定任务、压担子，形成履职尽责闭环工作机制。创建实施“编学编享 服务发展”党建品牌，开展“编研破难”“编学编享”和“编学编讲”系列活动，完成高质量调研成果2篇，举办业务讲堂10余次，交流分享心得80余篇，推动干部业务能力和综合素质在实践实干中不断提升。