第二师铁门关市党委编办始终坚持把党的政治建设摆在首位，创新“党建+N”模式，扎实推动机关党建与机构编制工作深度融合，助力机构编制工作提质增效。

“党建+思想铸魂”，打造政治型机关。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，用党的创新理论凝心铸魂。充分发挥周例会、“三会一课”、主题党日等学习主阵地作用，突出政治教育和党性锻炼，着力营造“个个讲政治、事事争一流”“对党绝对忠诚”的政治文化。立足党的政治机关、办事机构、参谋助手定位，坚持“重大事项及时报告、重要业务主动对接、重点工作集中研判”工作原则，严格机构编制审批权限和程序，确保“党管机构编制”的重大政治原则落到实处、见到实效。

“党建+能力建设”，打造业务型机关。运用好《中国机构编制》期刊，深入开展机构编制“周周学”活动，业务骨干立足各自岗位分工，聚焦做好机构改革“后半篇文章”、行政执法体制改革、事业单位改革等相关业务知识，每周自行选题、轮流交流研讨，变“接收者”为“传授者”，促进全体干部机构编制业务水平由“会、懂”向“专、精”转变，实现政治素质和业务能力“双提升”。大兴调查研究，从“闭门研究”向“出门调研”转变，深入部门及所属事业单位开展摸底调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让干部在“调查研究”中练就真本领，为下一步改革提供“第一手资料”。

“党建+质效提升”，打造服务型机关。牢固树立“以人民为中心”的工作导向，将党建工作成效体现在服务基层、保障民生的具体行动上。深入推进“互联网+机构编制”管理服务，加大网上审核、不见面审核力度，做到实名制登记业务、网络身份申领和法人登记、变更、注销等事项随来随办、一次办结，让数据“多跑路”、服务对象“少跑腿”。聚焦教育医疗、基层治理等民生重点领域，优化高层次和急需紧缺人才引进的编制保障路径，开通“绿色通道”，确保编制资源精准投放到支撑高质量发展的关键领域和薄弱环节，切实保障重点领域人才用编需求。

“党建+作风转变”，打造廉政型机关。牢牢把握全面从严治党要求，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，对标“组织口”标准，发扬“组织口”作风，推动干部作风持续向好。以清廉机关建设为抓手，常态化研究部署作风建设工作，通过召开党风廉政建设专题会议、开展谈心谈话、党支部书记上廉政党课、警示教育等形式，引导干部增强法纪意识，做到严于律己、严负其责。健全完善周工作例会、请销假等制度，注重严管与厚爱相结合，不断激发干部干事创业热情，进一步提高工作质效，树立机构编制部门廉洁、务实、高效的良好形象。