近年来，第三师图木舒克市党委编办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，以强化机构编制管理为目标，打出“组合拳”，持续推进机构编制法定化。

一是加强学习宣传，着力增强机构编制法治意识。坚持“三个常态化”，多维度开展机构编制政策法规学习宣传贯彻工作，着力构建强有力的线下线上宣传宣讲矩阵。理论学习中心组学习常态化，将习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神纳入师市党委理论学习中心组年度学习计划，作为重要学习内容常抓不懈，高效发挥“关键少数”的“领头雁”作用，为师市机构编制法治建设树立标杆。党校教学培训平台培训常态化，将机构编制政策法规纳入党校主体班次教学培训课程，近年来，开展党校授课20余场次，基本实现师市中青年干部全覆盖，切实增强“中坚力量”对机构编制政策法规的全面理解与掌握。线上新媒体平台宣传常态化，在微信公众号上开设专栏，持续刊登《中国共产党机构编制工作条例》释义，深入浅出的普及机构编制法规政策，持续提升广大党员干部对机构编制政策法规的知晓率。

二是完善制度建设，全面提升机构编制法治水平。紧紧围绕《条例》这一机构编制党内法规制度“龙头”，以实践基础上的理论创新推动制度创新，以建章立制引领机构、职能、权限、程序、责任法定化，先后制定印发了《第三师图木舒克市党委机构编制委员会工作规则》《第三师图木舒克市党委机构编制委员会办公室工作细则》《关于规范师市机关事业单位机构编制请示报送的通知》《关于加强师市中小学机构编制备案管理工作的通知》《关于加强机关、编办直接管理机构编制的群众团体统一社会信用代码证书和事业单位法人证书管理使用的通知》等制度性文件，强化师市各部门（单位）党组（党委、党工委）对机构编制工作的领导职能，规范了机构编制请示报送事项、中小学编制备案事项和赋码登记等方面的具体内容，推动机构编制规范管理。

      三是注重防治结合，不断强化机构编制刚性约束。创新开展“一函、一表、一手册”的机构编制函告制，送达一封信函明责任，强调决策承担的责任及追究情形，绘制一张表格亮家底，直观呈现部门机构、编制、领导职数等情况，编印一份手册学法规，系统汇编《条例》等机构编制法规制度，实现随时学、方便查。近年来，主要领导带队上门函告新调整“一把手”的部门，持续提升党员干部的法治观念。同时，统筹协调机构编制与纪检监察、组织、巡察、人社、财政、审计、信访等部门的配合联动，已提供机构编制相关数据材料，督促部门（单位）不触“红线”、不越“雷池”。